??? 今日房縣網訊 通訊員 王敏 報道：教師是教育工作最重要的資源。為進一步提升全校教師整體素質，幫助年輕教師快速掌握教育教學基本技能，促使他們迅速進入崗位角色和工作狀態，近日，城關鎮八一希望小學在教導處的統一部署下，開展了為期兩周的以骨干教師引領示范為主要內容的校本研訓活動。
??? 本次活動共分為3個環節——
??? 第一個環節是由骨干教師團隊對今秋新入職的教師進行了一次系統性培訓。包括校長徐丹在內的骨干教師分別從本校的辦學理念、辦學目標、課堂教學改革、“三書” 的使用、備講輔等教學常規等方面，結合具體案例，深入淺出地做了講解、培訓，并對今后工作提出了具體的要求。年輕教師紛紛以撰寫體會心得的方式暢談了自己的學習收獲。
??? 第二個環節是啟動并實施“青藍工程”。為進一步發揮骨干教師的“傳、幫、帶”作用，各學科組為每個新進教師都配備了一名骨干教師（師傅），進行一對一結對幫扶，從教學實踐層面，幫助他們盡快成長。在這個過程中，師傅幫助徒弟明確了提高的方向和成長途徑，并對他們進行了熱情指導，師徒通過互聽常態課，相互評議，以達到共同提高的目的。
??? 第三個環節是各學科組骨干教師主講示范引領課。活動中，余禮娥等六位骨干教師帶來了8節示范引領課。年輕教師通過參與看課、說課、評課、反思等活動，得到了再培訓。骨干教師通過示范引領課，不僅為課堂教學樹立了標桿，也激發了年輕教師的工作熱情。
??? 八一希望小學通過打造陽光教師、陽光課堂等六張名片來踐行陽光教育的辦學理念。長期以來，學校致力于通過培養和使用骨干教師團隊來驅動校本培訓，提升整個教師團隊的素質，激活教育教學這潭深水。