今日房縣網訊 通訊員 陳靚 李紅艷 報道：為進一步優化營商環境，破解“用工難”和“就業難”兩難問題，切實解決“一主三大五新”重點企業缺工需求，房縣通過與企業、職業院校、社會組織合作，對準需求抓組織、對準崗位設培訓、對準市場抓定向，實現供需雙方就業與培訓無縫對接。

一是瞄準企業需求，“靶向”摸排缺工狀況。房縣深入轄區企業開展問需服務，重點掌握企業用工情況，將轄區農副產品加工、紡織服裝、汽車制造、電子設備制造等79家企業的2000余個崗位詳細分類，建立企業用工需求臺賬。也讓群眾提前了解到培訓后能夠就業的崗位及待遇，對照用工崗位確定培訓專業，增強群眾參訓的積極性。

二是聚焦培訓質效，“靶向”培訓因材施教。打造集專題教學、案例教學、現場教學、研討式教學等為一體的培訓提升體系，精準設置了美容師、育嬰師、中西式面點、烹飪、養老護理、家政服務等培訓專業豐富培訓內容，結合“理論+業務”、“現場教學+實地觀摩”等授課方式提升培訓能力，圍繞我縣城鄉勞動力就業與培訓需求提升培訓效果。

三是夯實就業保障，“靶向”輸送就業上崗。充分利用人社部門舉辦的網絡招聘會、現場招聘會等平臺，增設培訓崗位對接專場招聘活動，擴大培訓后的就業率、崗位對接成功率。截至目前，開展靶向培訓27期897人，成功就業577人。