發展首先要解放思想、轉變觀念，敢于打破“唯稟賦論”“唯區位論”思維定式，做到以思想破冰引領發展突圍。

他山之石，可以攻玉。后發地區遇到的發展難題和瓶頸，在滬浙先行地區都能找到答案。

只要找準結合點和切入口，加強溝通，廣辟橋梁，增進互信，就能開創政務、人才、產業、商貿等領域合作新天地，打造全域協同重要增長極。

滬浙發展之快，關鍵在于思想解放。省委啟動以縣市區黨政正職為主體的干部赴滬浙跟班學習，有利于成果轉化，有利于干部們解放思想、轉變觀念并做到以思想破冰引領發展突圍。

磨刀不誤砍柴工。選派干部不掛任職務、不參與具體工作分工，作為黨委政府重要班子成員對待，通過列席黨委常委會、政府常務會、月度重點工作推進會、專題工作會、現場辦公會等，開展專題調研、蹲點考察，參與重大政策制定、重大活動籌辦、重要工作推動等方式，全面參與班子工作，沉浸式、全方位學習，打破了掛職干部只負責某一方面的局限，是干部快速提升能力的有效途徑，是創新干部培養方式的“升級版”。跟班學習即學即用、學用結合，增強了干部統籌經濟社會發展的系統思維，能夠熟悉掌握工作程序、決策重點，能夠集中精力全方位、全領域發現亮點經驗模式，能夠定向專題調研補足知識空白、經驗盲區、能力弱項，深度剖析“滬浙好在哪里？強在哪里？快在哪里？”的根源，達到全面學、深入學、重點學效果。只要“做事不做客”“身入心更入”，保持甘當小學生的心態，珍惜機遇，歸零求索，把跟班學習當作任職，增強在新事物面前如饑似渴的求知欲望，探索滬浙模式如何在湖北嫁接落地，換位思考，無縫對接，就能加快實現“百強進位、百強沖刺、百強儲備”目標。

思想解放是關鍵。滬浙善于以國際視野超前謀劃，搶占發展先機；善于找準環境底線和發展上限的平衡點，另辟蹊徑打造亮點，安吉縣成為“兩山”理念發源地，余姚市成為全國生態產品價值實現典型；善于“無中生有”，敢于“小題大做”，紹興不產棉花建成了中國輕紡城，余姚不產塑料原料建成了中國最大的塑料市場，永康不產有色金屬建成了中國五金城，形成“處處是市場，到處有金山”發展局面；善于用市場辦法破解融資瓶頸，用政府的手段推進資源整合，用市場的思維盤活政府資產，構建了多元融資新格局；善于創新創業，浙江人“寧當小老板，不當打工仔”，民營經濟突飛猛進，許多上市企業就由最初的夫妻作坊、鄉鎮企業蝶變而來等。這讓我們清醒認識到，發展首先要解放思想、轉變觀念，敢于打破“唯稟賦論”“唯區位論”思維定式，做到以思想破冰引領發展突圍。

看到先進無動于衷是落后的加速。浙江一張藍圖干到底，從“八八戰略”到新發展理念，一以貫之、一脈相承；營商環境開放包容、便捷高效，企業發展如魚得水，上市企業、百強縣市比比皆是；城市建設理念超前、恢弘大氣，建設管理精致精細；新農村建設推廣“五星創建，3A達標”，實現鄉村如畫、滿目風景；社會治理先行先試，“楓橋經驗”全國推廣；作風務實進取，大力弘揚爭先創優、領跑奔跑作風，實行“揭榜掛帥”和“賽馬”機制，爭當模范生、優等生、排頭兵，生動詮釋了“越優秀越努力、越領先越向前”時代精神。這些既是引領標桿，又是發展燈塔。

他山之石，可以攻玉。后發地區遇到的發展難題和瓶頸，在滬浙先行地區都能找到答案。市場主體培育方面，滬浙尊重產業實際和歷史傳統，通過政府培育、能人帶動，大力發展民營經濟、國有經濟，加快專業市場打造，把“小事業變成大產業、小作坊變成大企業”；產業升級方面，實行“鏈長制”，落實“一鏈一基金”，通過“前面工廠后面研究院或網店”等方式轉型發展；區域經濟發展方面，大力推行“一鄉一業”，傘藝小鎮、黃酒小鎮、襪業小鎮聞名遐邇；招商引資方面，多層級、多平臺、多分隊進行，成績斐然；政府投融資方面，推動政府行政資源資產向企業經營資源轉變。湖北區位優越、資源豐富，但沒有變成應有生產力，滬浙成功經驗值得轉化提升、學習借鑒。

跟班學習有利于深化合作。滬浙把跟班學習干部當作一家人，思想上零距離溝通，工作上全方位參與，生活上精細化照顧，讓大家融入其中，結下深厚情誼，拓寬了合作領域，為建立友好城市奠定了堅實基礎。鄂滬浙功能區位不同，發展定位不同，產業基礎不同，市場需求不同，推進先進理念互學互鑒、產業合作互補互融、人才交流互來互往具有廣闊空間。只要找準結合點和切入口，加強溝通，廣辟橋梁，增進互信，就能開創政務、人才、產業、商貿等領域合作新天地，打造全域協同重要增長極。

（作者系房縣人民政府縣長：紀道清）