今日房縣網訊 通訊員 許蘭 報道：今年以來，縣城投公司開拓管理思路、創新管理模式、規范管理行為，堅持誠信守法、遵章守規，不斷推進依法治企，切實提升管理水平。

一是健全組織，成立依法治企領導小組。年初成立了由總經理任組長的依法治企領導小組。同時專門成立了法律事務股，具體負責公司法律宣傳教育、經濟合同及文書審查、重大經營決策法律論證等事務。

二是持之以恒地開展法治宣傳教育。充分利用黨支部理論中心組、支部主題黨日、黨員大會等時機，組織黨員干部深入學習以憲法為核心的各項法律法規，深入學習中國特色社會主義法律體系，使黨員干部和職工群眾廣泛了解和掌握相關法律知識。通過多種形式和途徑，弘揚社會主義法治精神，培育社會主義法治文化，使職工群眾充分相信法律、自覺運用法律，形成遇事找法、解決問題靠法的行為習慣。

三是建立完善規章制度，促進依法治企。健全完善規章制度是依法治企的核心，也是企業實行法治管理的重要手段。為此，公司年初就把常用的法律法規和規范性文件梳理出來，把有關要求修編到企業的規章制度中，并通過流程、表單固化下來，明確各崗位的具體規范。引導黨員干部想問題、做決策、辦事情都能以規矩為準繩，逐步形成按制度、按程序、按原則辦事的行為習慣，最終形成誠信做人、規矩做事的企業文化。

四是不斷完善考核機制，提高依法辦事能力。公司把法治建設成效作為衡量各股室（子公司）年度工作實績重要內容，納入年度考核指標體系。在考核中，重點考核各股室（子公司）是否自覺運用法治思維想問題、作決策、辦事情；是否帶動職工尊法、敬法、守法、用法；是否無條件地履行黨章規定的義務，遵守黨的紀律等。將考核結果作為公司年度評先表彰的重要依據。從而引導黨員干部牢固樹立“遵紀守法光榮，違法亂紀可恥”、“法律面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有例外”、“不履職、不盡責、不作為就是消極腐敗”等理念，切實提高規范管理的能力、自我約束的能力、執行落實的能力和依法治企的能力。