今日房縣網(wǎng)訊 通訊員 許蘭 報(bào)道：今年以來，縣城投公司開拓管理思路、創(chuàng)新管理模式、規(guī)范管理行為，堅(jiān)持誠信守法、遵章守規(guī)，不斷推進(jìn)依法治企，切實(shí)提升管理水平。

一是健全組織，成立依法治企領(lǐng)導(dǎo)小組。年初成立了由總經(jīng)理任組長的依法治企領(lǐng)導(dǎo)小組。同時(shí)專門成立了法律事務(wù)股，具體負(fù)責(zé)公司法律宣傳教育、經(jīng)濟(jì)合同及文書審查、重大經(jīng)營決策法律論證等事務(wù)。

二是持之以恒地開展法治宣傳教育。充分利用黨支部理論中心組、支部主題黨日、黨員大會(huì)等時(shí)機(jī)，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)以憲法為核心的各項(xiàng)法律法規(guī)，深入學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義法律體系，使黨員干部和職工群眾廣泛了解和掌握相關(guān)法律知識(shí)。通過多種形式和途徑，弘揚(yáng)社會(huì)主義法治精神，培育社會(huì)主義法治文化，使職工群眾充分相信法律、自覺運(yùn)用法律，形成遇事找法、解決問題靠法的行為習(xí)慣。

三是建立完善規(guī)章制度，促進(jìn)依法治企。健全完善規(guī)章制度是依法治企的核心，也是企業(yè)實(shí)行法治管理的重要手段。為此，公司年初就把常用的法律法規(guī)和規(guī)范性文件梳理出來，把有關(guān)要求修編到企業(yè)的規(guī)章制度中，并通過流程、表單固化下來，明確各崗位的具體規(guī)范。引導(dǎo)黨員干部想問題、做決策、辦事情都能以規(guī)矩為準(zhǔn)繩，逐步形成按制度、按程序、按原則辦事的行為習(xí)慣，最終形成誠信做人、規(guī)矩做事的企業(yè)文化。

?四是不斷完善考核機(jī)制，提高依法辦事能力。公司把法治建設(shè)成效作為衡量各股室（子公司）年度工作實(shí)績重要內(nèi)容，納入年度考核指標(biāo)體系。在考核中，重點(diǎn)考核各股室（子公司）是否自覺運(yùn)用法治思維想問題、作決策、辦事情；是否帶動(dòng)職工尊法、敬法、守法、用法；是否無條件地履行黨章規(guī)定的義務(wù)，遵守黨的紀(jì)律等。將考核結(jié)果作為公司年度評(píng)先表彰的重要依據(jù)。從而引導(dǎo)黨員干部牢固樹立“遵紀(jì)守法光榮，違法亂紀(jì)可恥”、“法律面前人人平等、制度面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外”、“不履職、不盡責(zé)、不作為就是消極腐敗”等理念，切實(shí)提高規(guī)范管理的能力、自我約束的能力、執(zhí)行落實(shí)的能力和依法治企的能力。