今日房縣網訊 通訊員 蔡全林 劉亞偉 報道：為增加貧困戶和困難群眾收入，鞏固脫貧成果，今年以來，紅塔鎮開發人社領域公益性崗位74個。為聘好、用好、管好崗位人員，結合實際，開展“三個抓好”，有力推動崗位管理工作。

一是抓好崗位對象選聘。按照相關文件要求，全鎮主要開發了交通協管員、環境衛生協管員、畜牧防疫員、就業和社會保障信息員等崗位。針對符合申報條件的貧困人口和困難群眾進行登記，鎮政府申報、縣人社局審定并簽訂協議后方可上崗。

二是抓好崗位崗前培訓。組織開展公益性崗位人員崗前培訓，從公益性崗位現行政策講解、工作內容等方面進行培訓，引導勞動者積極落實工作職責，共同促進公益性崗位開發管理的合規、有序、實效。

三是抓好崗位人員管理。按工作性質、工作區域不同，對公益性崗位人員實行目標任務量化責任制，實行每日簽到和請銷假制度，工作實績納入年終考核，并作為續聘條件。