徐傳波 柯勇 報道：為進一步落實積極的就業政策，促進就業困難人員托底就業，鞏固脫貧成果，1月15日，城關鎮組織召開2021年公益性崗位使用計劃培訓會。
會議強調，公益性崗位遵循“因事設崗、適度開發、總量控制、動態管理”的原則，按照“誰使用、誰管理、誰負責”的管理辦法，社區（村）、鎮直單位必須明確專人負責上崗人員的考勤、考核、增減變動報告動態管理，鎮成立督查小組，將以不打招呼、不定時間、不定地點的方式開展日常巡查，通過走訪、實地查看人員實際在崗情況，建立月通報機制，確保困難群體就業的同時堅決杜絕代崗、頂崗、替崗、混崗、人員不符等現象發生。對弄虛作假，情節嚴重的將追究相關人員責任。
