根據(jù)黨員從業(yè)狀況、流動情況、困難程度等,該鎮(zhèn)將全鎮(zhèn)黨員細分為在職黨員、離職黨員、流動黨員和困難黨員四大類,因人制宜、分類管理。規(guī)范在職黨員考核機制,加強平時教育學習,在作風建設、學習教育中發(fā)揮其帶頭模范作用;增強離職黨員的組織歸屬感,定期集中學習,增強黨性修養(yǎng),讓離職黨員成為群眾生活中的行動指南;通過電話、建立QQ群、微信群等方式加強與流動黨員的交流,掌握好實時動態(tài),及時傳達最新黨內政策,讓其人流動的同時思想緊緊向黨組織靠攏;通過“精準扶貧”為困難黨員指定幫扶責任人,定期開展幫扶聯(lián)系,節(jié)假日進行入戶慰問,讓困難黨員感受到黨組織的關懷。
該鎮(zhèn)通過對黨員分類規(guī)范化管理,增強組織凝聚力,同步提高黨群黨性修養(yǎng),為精準扶貧、重點項目建設、集體經(jīng)濟發(fā)展、信訪維穩(wěn)等工作提供不竭動力。











