今日房縣網訊  通訊員李琴報道：　“如果我被聘為科室主任，我將嚴格遵守各項規章制度，千方百計為病人搞好服務…”近日，一場別開生面的競聘演講在青峰鎮中心衛生院會議室舉行。這是該鎮建立提質增效“鐵規則”的一個縮影。
　　用制度管人。該鎮建立了上下班簽到、競爭上崗、去向報告等制度，認真落實了《績效考核辦法》、《干部職工管理制度》，從德、能、勤、績、廉等方面進行全面考核，用制度調動干部的工作積極性和主動性，形成了爭先干事的新局面。
　　用制度管事。要求鎮直部門在原有制度的基礎上，完善請銷假、值班、考核、行政處罰和責任追究制等相關制度，嚴格實行責任追究機制，形成用制度管人管事的工作機制，大幅提高了辦事效率。
　　用制度管錢。修訂了財務管理、車輛管理、公務接待等財經管制度，并按制度嚴格管理、認真兌現，使全鎮的財經秩序井然，“三公”經費同比下降30%。通過落實各項規章制度，鄉鎮干部的工作積極性、工作效率以及在群眾中的威信提高了，全鎮人、財、物管理逐步走向科學化、規范化軌道。