一、招聘崗位及人數

城市管理協(xié)管員5名，派遣至赤壁市城市管理執(zhí)法局，協(xié)助開展城市管理工作。

二、招聘條件

（一）基本要求

1.具有中華人民共和國國籍，擁護憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，無不良行為；

2.年齡20—40周歲（出生日期為2006年4月1日至1986年4月1日）；

3.大專及以上學歷，專業(yè)不限；退役軍人學歷可放寬至高中學歷；

4.身體健康，無傳染性、精神類等影響履職的疾病，肢體健全；男性身高不低于165cm，女性身高不低于155cm，能適應戶外執(zhí)勤工作要求；

5.具備良好的溝通協(xié)作能力、責任意識，服從工作安排和崗位調配。

（二）優(yōu)先條件

在考試成績同等基礎上，存在以下情形之一的，予以優(yōu)先錄用：

1.法律類專業(yè)畢業(yè)，具備相應專業(yè)知識基礎；

2.持有C1及以上機動車駕駛證，且具備熟練實際駕駛經驗；

3.具有城市管理、社區(qū)服務、行政執(zhí)法、安保執(zhí)勤等相關崗位工作經歷；

4.能夠熟練操作計算機，具備公文寫作、資料整理歸檔等基礎辦公能力；

5.中共黨員、退役軍人。

（三）限制條件

有下列情形之一的，不得報名應聘：

1.曾受過刑事處罰，或因違法違規(guī)受到治安管理處罰且情節(jié)嚴重的；

2.被機關、事業(yè)單位開除公職，或因違紀違規(guī)被單位解聘、辭退的；

3.個人征信存在嚴重不良記錄，被列入失信被執(zhí)行人名單的；

4.現(xiàn)役軍人、在校在讀學生；

5.其他不符合崗位履職要求的情形。

三、招聘程序

本次招聘按照報名及資格審查→筆試→面試→體檢→考查→公示→錄用派遣的流程開展，資格審查貫穿招聘全過程。

（一）報名及資格審查

1.報名時間：2026年4月8日—4月16日（工作日7:30—16:30，逾期不再受理）

2.報名地點：赤壁市赤馬港街道陸水湖大道建材市場111-29號

3.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式，不接受線上報名、郵寄報名等其他形式。

4.報名材料（原件及復印件各1份，復印件按順序裝訂整理，證件照背面注明姓名）：

（1）本人有效居民身份證；

（2）學歷證書（退役軍人須另行提供退伍證）；

（3）近期免冠一寸彩色證件照2張；

（4）無犯罪記錄證明；

（5）個人征信報告；

（6）《赤壁市城市管理協(xié)管員報名登記表》（現(xiàn)場領取并規(guī)范填寫，確保字跡工整、信息完整準確）；

（7）優(yōu)先聘用條件證明材料（機動車駕駛證、相關工作證明、黨員身份證明等，有則提供）。

5.資格審查：由赤壁市領航人力資源服務有限公司負責現(xiàn)場資格審核。對材料齊全、符合報考條件的人員，準予報名；對材料不齊、信息不實或不符合報考條件的，當場駁回報名申請。

6.打印準考證：2026年4月22日至4月24日7:30—16:30，已確認報名人員自行到報名地點（赤壁市赤馬港街道陸水湖大道建材市場111-29號）領取準考證。

（二）考核環(huán)節(jié)

考核含筆試、面試，綜合成績滿分100分，筆試成績占40%、面試成績占60%，成績均保留2位小數。

1.筆試（滿分100分）

內容：城市管理相關法律法規(guī)、公共基礎知識、時事政治、職業(yè)素養(yǎng)；

形式：閉卷考試；

時間、地點：另行通過短信/電話通知，報名人員需保持通訊暢通。

2.面試（滿分100分）

入圍規(guī)則：按筆試成績從高到低，以招聘計劃1:3的比例確定面試人員，末位成績并列的一并入圍；

內容：考察綜合素質、語言表達、應變能力、崗位認知及履職適配性；

形式：結構化面試；

時間、地點：另行通知。

綜合成績：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，綜合成績并列的，以面試成績高者優(yōu)先。

（三）體檢與考察

1.體檢：按綜合成績從高到低1:1確定體檢對象，參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢須在具備資質的公立醫(yī)療機構（公立醫(yī)院）進行，體檢費用由應聘人員自行承擔。體檢不合格或自愿放棄的，按綜合成績依次遞補。

2.考察：由雙方共同對體檢合格人員進行考察，核實政治思想、道德品質、遵紀守法、工作經歷、個人征信等情況，復核報名資格?？疾觳缓细窕蜃栽阜艞壍?，按綜合成績依次遞補。

（四）公示與錄用派遣

1.公示：考察合格人員確定為擬錄用人員，通過相關渠道公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期間查實不符合錄用條件的，取消擬錄用資格并按綜合成績遞補。

2.錄用派遣：公示無異議或異議不成立的，與第三方人力資源公司簽訂勞動合同，辦理勞務派遣手續(xù)，派遣至赤壁市城管執(zhí)法局工作；試用期2個月，試用期考核不合格的，解除勞動合同。

四、薪酬福利待遇

1.薪資結構：基本工資+績效獎勵+崗位津貼，月均收入約3200元，績效獎勵根據工作表現(xiàn)、考核結果發(fā)放；

2.福利保障：正式錄用后統(tǒng)一繳納五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金），免費提供工作制服裝，每年組織一次免費年度健康體檢；

3.職業(yè)發(fā)展：定期組織業(yè)務知識、法律法規(guī)、實操技能等專業(yè)培訓，建立考核晉升機制，表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升管理崗位，享受對應崗位待遇；

4.法定福利：享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假，根據工作安排享受合理輪休、調休政策。

五、注意事項

1.應聘人員須保證提交的信息和材料真實有效，凡弄虛作假、偽造證件騙取報考資格的，一經查實，取消報名、考核、錄用等所有資格，由此產生的一切后果由本人承擔；

2.本次招聘各環(huán)節(jié)通知均通過短信、電話告知，報名人員務必保持預留通訊方式暢通，因通訊不暢導致錯過考核、體檢等環(huán)節(jié)的，責任自負；

3.應聘人員參加筆試、面試、體檢時，須攜帶本人有效居民身份證原件，無證件者不得參加；

4.本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦輔導培訓班，謹防虛假宣傳和詐騙信息；

5.應聘人員在招聘過程中產生的交通、食宿等費用，均由本人自行承擔；

本公告未盡事宜，由赤壁市領航人力資源服務有限公司負責解釋，咨詢電話：0715-5276377（工作日7:30—16:30）。

赤壁市領航人力資源服務有限公司

2026年4月7日

附件1：崗位表

附件2：赤壁市城市管理協(xié)管員報名登記表