赤壁融媒體記者 鐘曉陽

5月21日上午，赤壁市召開推行首席專家制專題工作會議。市委書記董方平出席會議。他強調(diào)，人才是強市之基、競爭之本、活力之源，各級各部門要認真貫徹落實習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要講話精神，以“時不我待”的緊迫感、責任感和使命感，深入實施人才強市戰(zhàn)略，認真謀劃配套政策，加快完善實施方案，大力推行“首席專家制”，以高端人才智力賦能赤壁經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

市委常委、組織部部長彭曉峰主持會議。

據(jù)介紹，為深入實施人才強市戰(zhàn)略，進一步提升項目策劃水平，助推經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，赤壁市出臺《赤壁市推行首席專家制的實施辦法（試行）》文件。將圍繞招商引資、項目策劃、金融分析、數(shù)字經(jīng)濟等領域，面向本市及社會各界，選聘行業(yè)領軍人才專家。通過匯聚專家人才，以專業(yè)力量破解發(fā)展難題，為全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。

董方平指出，首席專家是助推發(fā)展的“最強大腦”和智力引擎，是實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級、創(chuàng)新突破、提升城市競爭力、增強發(fā)展后勁的關鍵力量。各部門要提高政治站位，充分認識做好新時代人才工作的重要性，強化責任意識，主動擔當作為，全力抓好 “首席專家制”各項工作，以推動制度創(chuàng)新落實落地，為我市高質(zhì)量發(fā)展匯聚強大合力。

董方平要求，要明確“首席”標準，從專業(yè)素養(yǎng)、實踐經(jīng)驗、創(chuàng)新能力等方面制定選聘標準，確保首席專家團隊素質(zhì)過硬。要堅持需求導向，緊密聯(lián)系實際，精準匹配項目建設與改革發(fā)展需求，真正解決實際問題。要健全能力標準評定體系，通過能力認證、項目成效檢驗等方式，確保充分發(fā)揮人才專業(yè)價值和引領作用。要堅持效益為先，建立健全激勵機制，打破常規(guī)，將各領域?qū)＜胰瞬欧旁谥匾獚徫簧希浞旨ぐl(fā)他們的積極性和創(chuàng)造性；大力弘揚尊重知識、尊崇人才的良好風尚，為專家人才成長創(chuàng)造良好環(huán)境。

董方平強調(diào)，組織部門（人才辦）要強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，一體化推進人才發(fā)展規(guī)劃、政策、目標等工作，整合各方力量，形成工作合力。市人社部門要發(fā)揮牽頭抓總作用，完善工作機制，制定考核辦法，加強人才培育，確保工作取得實效。各部門要立足自身職能，系統(tǒng)梳理各領域人才資源，挖掘和培育本土人才，著力打造一支干得好、靠得住、留得下的人才隊伍，為全市加快建設綠色低碳發(fā)展示范區(qū)、沖刺全國百強縣提供堅實的人才支撐。

審核：馬春霞

編輯：李淑嵐