赤壁市人民檢察院根據(jù)工作需要，現(xiàn)向社會公開招聘工作人員3名，具體情況如下：
一、招聘對象及基本條件
1、大學(xué)本科及以上畢業(yè)生。
2、所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)相同或相近。
3、年齡在31周歲以下（1980年6月1日以后出生）。
二、招聘人數(shù)及崗位要求
1、文秘人員1名：中文或法律類專業(yè)，一年以上工作經(jīng)驗。
2、計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員2名：計算機及相關(guān)專業(yè)。
三、招聘工作程序
（一）報名和資格審查
1、報名時間：2011年5月13日至5月23日。
2、報名方式：現(xiàn)場報名
3、報名地點：赤壁市人力資源和社會保障局10樓工資福利和事業(yè)單位服務(wù)股。
4、報名所需材料：應(yīng)聘人員須攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱資格證、執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件,近期1寸同底免冠彩色照片4張，在職人員報考還需提供所在單位主管部門同意報考證明；應(yīng)屆畢業(yè)生需提供所在學(xué)校簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學(xué)生證、身份證原件及復(fù)印件。
5、資格審查：資格審查由赤壁市人力資源和社會保障局、赤壁市人民檢察院共同組織，資格審查工作貫穿于公開招聘全過程。對應(yīng)聘人員提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試或錄用資格。
（二）考試
考試由筆試、面試兩部分組成，其中筆試占50%，面試占50%。普通全日制碩士研究生學(xué)歷者免筆試，直接參加面試，面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽儭?/span>
1、筆試
①文秘人員筆試科目為公共基礎(chǔ)知識，滿分為100分。
②計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員筆試科目為公共基礎(chǔ)知識和計算機專業(yè)知識，滿分為100分，各占50%。
2、面試
面試按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例，從高分到低分的順序確定面試人員。
3、加分條件
①取得中華人民共和國法律職業(yè)資格證書的筆試成績加2分。
②取得國家計算機等級四級證書（網(wǎng)絡(luò)工程師、數(shù)據(jù)庫工程師、軟件測試工程師）的筆試成績加2分。
③在省級以上雜志、報刊上發(fā)表文章的筆試成績加1分。
4、考試的命題、考試、閱卷工作由赤壁市人力資源和社會保障局、赤壁市人民檢察院統(tǒng)一組織，考試時間與地點另行通知。
（三）體檢
體檢由赤壁市人民檢察院組織實施，根據(jù)考試總成績，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員（若考生合成總分?jǐn)?shù)相同則以面試成績確定體檢對象）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）執(zhí)行。對體檢不合格者，按照從高分到低分的原則依次進(jìn)行遞補。
（四）考察、公示
考察由赤壁市人民檢察院組成考察組對體檢合格人員的素質(zhì)能力、社會關(guān)系等方面進(jìn)行考察。對考察不合格而造成空缺的職位，則在進(jìn)入該職位面試人選中從高分到低分依次遞補。根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，由赤壁市人力資源和社會保障局統(tǒng)一在赤壁網(wǎng)予以公示，公示時間為7天。
（五）辦理聘用手續(xù)
錄用人員經(jīng)公示無異議者，可辦理崗位認(rèn)定手續(xù)，并享受所在單位干部職工同等待遇，并由主管部門辦理全額撥款編制手續(xù)。
四、咨詢電話
0715-5332869，赤壁市人力資源和社會保障局培訓(xùn)考試中心，凌主任。
湖北省赤壁市人力資源和社會保障局
二〇一一年五月十三日
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