進入專題：赤壁教育
赤壁融媒體實習記者 昌文 陳佳怡 通訊員 劉騉
7月16日，全市中小學教師“縣管校聘”管理改革工作動員會召開，市紀委監委派出第六紀檢監察組負責人以及全市中小學校校長參加。
“縣管校聘”是指落實“以縣為主”的教師管理體制，將教師和校長從過去的“學校人”改變為“系統人”，由縣級政府統一管理。 “縣管校聘”管理改革的核心是促進教師合理流動，激活教育活力，推動教育均衡。
據悉，按照《赤壁市義務教育學校教師交流輪崗實施方案》，從今年暑期開始，赤壁市城區義務教育學校教師交流輪崗將正式啟動，每學年交流輪崗比例不低于符合交流條件教師總數的20%，其中骨干教師交流輪崗不低于交流教師總數的50%。此項改革將會整體提升我市辦學水平和教育質量，優化教師資源配置，縮小城鄉、區域、校際之間師資差距，促進教育公平，提升教育質量，有效化解擇校風。
動員會上，教育局相關負責人對“縣管校聘”管理改革工作和《赤壁市義務教育學校教師交流輪崗實施方案》進行了詳細解讀，部分校長做了表態發言。
會議要求，全市教育系統要統一思想、提高認識，把握“縣管校聘”改革重點環節，嚴明工作紀律，打造一支優質高效的赤壁教師隊伍，推動全市教育工作高質量發展。
審核：方念垓
編輯：王麗燕
