圖為會議現(xiàn)場
會上，縣委常委組織部長宣讀了《關(guān)于調(diào)整房縣人才領(lǐng)導(dǎo)小組》文件?？h科技、人社、經(jīng)信、教育、衛(wèi)生等部門負(fù)責(zé)人就如何做好人才組織工作做了表態(tài)發(fā)言。
沈明云要求，各級各部門要進(jìn)一步肯定成績，正視差距，進(jìn)一步增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感和緊迫感；圍繞中心，突出重點(diǎn)，扎實(shí)做好2013年人才工作，要按照《全縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》確定的目標(biāo)任務(wù)，以實(shí)施好“五大”重點(diǎn)人才工程為抓手，落實(shí)好“十大”目標(biāo)任務(wù)。“五大”重點(diǎn)人才工程：一是組織開展農(nóng)村創(chuàng)業(yè)人才和實(shí)用人才“雙回歸”工程。全力支持房縣籍在外創(chuàng)業(yè)成功人士回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，進(jìn)一步暢通農(nóng)村創(chuàng)業(yè)人才、實(shí)用人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)渠道，實(shí)現(xiàn)“人才回歸，資金回流，創(chuàng)業(yè)回鄉(xiāng)”；二是黨政人才素質(zhì)提升工程，圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展培訓(xùn)干部、根據(jù)黨政人才成長需要培養(yǎng)干部；三是科技人才創(chuàng)新工程，積極開展“企業(yè)創(chuàng)品牌、各界人才創(chuàng)專利”活動，充分發(fā)揮各類人才聰明才智，推出一批創(chuàng)新成果；四是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)工程，緊緊圍繞特色產(chǎn)業(yè)建設(shè)，大力培養(yǎng)種植、養(yǎng)殖實(shí)用技術(shù)人才；五是文化旅游產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)工程，使旅游人才在數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)和布局上與“旅游立縣”戰(zhàn)略相適應(yīng)。“十大”目標(biāo)任務(wù)：一是圍繞人才引領(lǐng)竹房城鎮(zhèn)帶建設(shè)，打造我縣人才工作品牌；二是組織召開好人才工作相關(guān)會議；三是組織開展我縣首屆政府津貼申報評選工作；四是全面落實(shí)好我縣人才政策。組織開展好2013年度人才體檢、休假活動，修訂完善2013年度黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系各類人才制度，利用重大節(jié)日配合相關(guān)部門組織開展好人才慰問、懇談活動；五是加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作平臺建設(shè)；六是進(jìn)一步明確全縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位工作職責(zé)，落實(shí)好各職能部門工作任務(wù)，制定我縣2013年度人才工作目標(biāo)考核管理暫行辦法，加強(qiáng)考核督辦；七是組織開展重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才需求調(diào)查，摸清人才需求底數(shù)；八是建立各類人才信息庫；九是組織各部門制定相關(guān)人才培養(yǎng)計(jì)劃，全面完成各類人才培訓(xùn)任務(wù)；十是加大各類人才典型宣傳力度。
沈明云強(qiáng)調(diào)，全縣上下要進(jìn)一步強(qiáng)化黨管人才意識，把人才優(yōu)先發(fā)展作為科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，努力形成人才工作的整體合力。努力解決人才工作的突出問題，致力謀求我縣人才工作的新突破。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要樹立強(qiáng)烈的人才意識，堅(jiān)持“一把手”抓“第一資源”，善于發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、團(tuán)結(jié)人才、用好人才?？h委組織部充分發(fā)揮牽頭抓總、協(xié)調(diào)各方的作用，重點(diǎn)抓好規(guī)劃實(shí)施、政策統(tǒng)籌、載體策劃等方面的工作。各成員單位，既要把人才工作當(dāng)做份內(nèi)之事，切實(shí)抓好本部門本系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，在培養(yǎng)、吸引和使用人才中發(fā)揮主體作用，又要按照縣委人才領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，發(fā)揮職能優(yōu)勢，把人才工作擺到更加突出的位置，解放思想，創(chuàng)新舉措，銳意進(jìn)取，努力把我縣人才工作推上一個新臺階！
