7月8日，記者從門古寺鎮計生辦獲悉，在近日召開的鎮計生工作會上，胡家村的魏海燕、葉家河村的熊光平等5名“優秀女計生專干”分別獲得500元、400元、300元的獎金。這是該鎮為培養鼓勵女計生專干積極在基層工作的一項有效舉措。
        為打造一支能獨擋一面的計生隊伍，鎮黨委、鎮政府嚴把"五關"培養和管理村級女計生專干，夯實了全鎮計生工作基礎。
        一是嚴把選拔啟用關。采取“一會兩票”推薦，經鎮紀委、組織、計生辦審查把關，試用期一年，試用合格后，鎮委發文啟用。二是嚴把工資待遇關。為提高女專干工作的積極性，該鎮在縣撥付每人每年1000元工資的基礎上增加1000元；采取***提高薪酬，各村女計生專干都在村分管其他工作和駐聯系組，工資待遇年薪可達到4000元以上，最高達7000元。三是嚴把教育培訓關。積極組織參加縣以上計生業務培訓；同時，全鎮每月召開例會時對女專干進行培訓，使他們都能嫻熟掌握計生政策法規、優質服務和報表業務知識。四是嚴把例會匯報關。全鎮堅持每月2日召開例會時，由每位女計生專干匯報本村上個月計生工作完成情況、存在的主要問題以及下個月打算；堅持本村每月1日前召開例會時，女計生專干必須主講本村計生工作，由鎮駐村干部點評把關，并以此作為年終考核獎懲依據之一。五是嚴把目標管理關。年初全鎮統一制定村級女計生專干目標管理和績效考核辦法，每名女計生專干要負責完成帳、表、卡、冊、欄及時準確運轉、宣傳計生健康知識、政策法規、節育對象、新婚及孕情包保四大任務，年終兌現考核任務。