今日房縣網訊　通訊員周鴻　沈海燕　胡晴　報道：　近年來，我縣針對農村黨組織建設面臨的新形勢，實施“領頭雁”工程，從“選、育、激、管”上強化村級黨組織書記隊伍建設。據統計，截至目前，全縣279名村黨支部書記平均年齡45.8歲，高中及以上文化程度占71.6%，76.8%的村黨支部書記成為致富能手，實現了“用好一個人、帶活一個村”的良好效果。
　　拓寬渠道選人。我縣打破地域、身份和資歷等界限，注重從致富能手、外出創業成功人士、專業大戶、復退軍人、大中專畢業生中大膽選用“雙強型”村書記。同時，從縣、鄉選派發展意識強、有技術專長、熟悉農村工作的同志到村擔任第一書記。
　　強化培訓育人。建立培訓投入制度，將黨建工作經費的50%用于村干部培訓，按照“缺什么、補什么”的原則，全面提高村書記素質和能力。目前，全縣村書記中致富能手比例占76.8%，帶領群眾致富能力大幅提升。
　　激發活力用人。該建立村干部養老保險制度及待遇報酬正常增長機制，每年縣財政預算300萬元，用于提高村干部待遇，確保村主職干部養老保險落實到位。我縣計劃從明年起每年縣財政預算500萬元，使村主職干部年平均工資達到1.5萬元以上。
　　健全機制管人。全面推行村干部“三定三考三掛鉤”績效管理、黨務政務公開、“一會兩票”、“村賬站管”、結對幫扶等制度，落實“有困難找干部、要上訪找支書”，規范村書記權力，增強村書記服務群眾的意識。