今日房縣網訊（十堰日報）特約記者 馬金安 報道：10月以來，結合治庸問責活動的開展，房縣通過抓干部教育、抓機制建設、抓干部監督，推動干部作風轉變，促進干部執行力提高，大力建設一支發展型干部隊伍。　
         抓干部教育，促干部作為。該縣認真研究新形勢下干部成長的新規律，圍繞解決經濟社會發展中的突出問題，通過開展黨政“一把手”講廉政黨課、黨紀法規知識競賽、反腐倡廉文藝大賽、先進事跡報告會、觀看警示教育專題片等活動，進一步筑牢黨員干部廉潔從政的思想防線；同時，通過開展形式多樣的學習活動，促使干部進一步解放思想，不斷創新工作舉措，推動自身工作邁上新臺階。
　　抓機制建設，促干部愿為。通過建立民主生活會制度、書記談心制度、誡勉談話制度、述職述廉制度、經濟責任審計制度等一系列規章制度，拓寬民主監督、民主建議、民主管理的渠道，擴大基層民主，充分激發干部參與發展的積極性，促使黨員干部自覺投身到發展中來，推動全縣經濟社會又好又快發展。
　　抓干部監督，促干部敢為。該縣從人大代表、政協委員、民營業主和群眾代表中聘請黨風監督員、特邀監察員、民情信息員、行風評議員、作風督察員等“五大員”共58人，賦予他們在干部監督和黨風廉政建設中的知情權、建議權、監察權和質詢權，構建了一個橫向到邊、縱向到底的干部監督“互廉網”。 干部監督的經常化、社會化和透明化，使干部在實際工作中明白該做什么、不該做什么，能做什么、不能做什么，充分激發干部的創新熱情。今年以來，全縣各級干部通過各種渠道和形式，提出創新性的意見建議8類2372條，其中85%的意見和建議被吸納到全縣經濟發展計劃、產業發展、城鄉規劃、新農村建設中。