政治路線確定之后，干部就是決定因素。做好縣鄉村三級換屆工作既是當前工作的重中之重，更是事關全局、事關長遠的政治任務，必須一個標準推進，確保配強新班子、換出新氣象、干出新天地。

當前，房縣政治生態風清氣正，干事創業心齊氣順。但在換屆關鍵期，也有極少數干部患上了選擇性失明的“色盲癥”、自以為是的“自戀癥”、心理失衡的“紅眼病”、雙重人格的“雙面癥”、我行我素的“渙散病”。為打造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，縣委書記紀道清同志在8月12日召開的縣委常委（擴大）會議上強調，要以結果論英雄、憑實績用干部，旗幟鮮明選好用好一批猛將、干將、闖將，確保打硬仗、打勝仗。

要強化黨委把關作用。凡是涉及換屆的重要工作和人事安排，必上縣委常委會審議，集體研究決定，做到全面領導、全程把關。賦予各級黨委（黨組）在人事安排上一定建議權和使用權，縣委組織部發揮好參謀助手作用，縣紀委監委擔負監督責任，保證黨的主張和黨組織決定得到充分實現。

要樹立鮮明用人導向。崗位是干事的平臺，職位是稀缺的資源，在選用干部中，關鍵要看平時做了什么、過去做成了什么、大家對他如何評價，嚴把程序關、任用關和管理關，重點選好危急時刻沖得出去、攻得下來、渾身是膽的猛將，能謀善斷、敢于擔當、落實高效的干將，逢山開路、遇水架橋、趟出新路的闖將。

要潛心靜氣履職盡責。換屆是一場政治大考，檢閱的是能力，考驗的是初心。要換屆不“渙”心，正確面對進退留轉問題，自覺服從組織安排，適應角色調整，在其位、謀其政、盡其責，把主要精力投入到實際工作中去，確保思想不亂、精力不散、干勁不減、工作不斷。

要始終做到嚴管厚愛。信任不能代替監督，容錯并不意味放縱。好干部是選出來的，更是管出來的，要把嚴管厚愛貫穿選拔使用全過程，強化監督約束，體現對干部負責。健全容錯糾錯機制，理直氣壯為探索者保駕，為敢試者護航，為干事者撐腰。

宏偉的事業，總是在薪火相傳中騰飛；時代的華章，總是在砥礪奮進中續寫。讓我們在縣委的堅強領導下，爭當闖關奪隘的排頭兵，履職盡責的實干家，攻堅克難的破局者，確保房縣高質量發展一路領先、一路精彩！