激勵扶貧干部在脫貧一線

敢擔當善作為

房縣通過建立干部“實績檔案”

瞄準基層實踐主戰場

把干部在脫貧攻堅一線的實績和成效

作為考察識別干部的“試金石”

切實將敢于負責、勇于擔當、善于作為

實績突出的干部選用起來

以成效倒逼干部落實脫貧攻堅責任

★★始終把脫貧攻堅工作擺在突出位置，明確提出縣鄉同責、黨政同責、部門與駐村同責。

★★實績檔案按照“三同責”要求，對縣級領導干部、幫扶單位負責人、鄉鎮領導班子成員、包戶干部進行全覆蓋建檔，實現縣級領導干部、幫扶單位負責人、包戶干部與聯系鄉鎮、幫扶村、包保戶責任捆綁，同考核同獎懲，確保脫貧攻堅責任落實到每名干部。

堅持把脫貧攻堅責任落實、政策落實、工作落實作為檢驗干部扶貧工作的重要依據。

★★實績檔案采取差異化評分方式，以扶貧年度考核結果為依據，為每名干部賦予基礎分值；

★★以各級紀檢監察、巡視巡察、組織、扶貧、信訪、審計等部門的表彰獎勵、問題通報為依據，給予加分扣分。

★★通過各級干部“戶戶走到”開展情況，聯系鄉鎮、幫扶村、包保戶扶貧成效，著重記錄扶貧干部的實績表現。

選人用人作參考