人社局為企業發展和待業人員提供“保姆式”全程服務
　　本報訊　（記者高書文通訊員彭東）　15日，縣勞動就業局副局長唐波前往房縣星源科技有限公司，對該公司近期的用工需求和用工狀況進行詳細了解。據了解，深入企業實地探訪是縣人社局積極幫助企業和待業人員適崗對接和雙贏的一項常規工作。近年來，為解決企業用工難、待業人員上崗難的問題，縣人社局從招聘信息發布、招聘活動舉辦到崗前崗中技能培訓，再到崗后企業監督引導，做到“保姆式”全程服務。
    一是建立和完善城鄉一體化、立體式、全覆蓋的信息發布平臺網絡，通過公共場所LED屏、鄉鎮人社中心聯絡員、宣傳單頁、房縣就業信息網等多種平臺，快速發布企業招聘信息，縮短企業招聘周期。二是全年定期舉辦大型招聘活動，為招工企業和求職人員提供對接平臺。針對城鎮就業困難人員、進城務工農村勞動力、高校畢業生、婦女等不同待業群體，定期舉辦“就業援助月”、“春風行動”、“民營企業招聘周”、高校畢業生就業服務月“等大型招聘活動；三是為企業和個人提供計算機、電子電工、電氣焊、縫紉、餐飲、美容、種養等多種工種技能的崗前、崗中技能提升和轉崗培訓，緩解結構性失業矛盾；四是加大企業勞動保障執法力度，積極引導企業完善社保制度，優化員工生活、生產環境，規范企業內部管理，適時調整員工工資標準水平，建立良好的企業文化，保護員工的合法權益。
    據悉，截止目前，今年參與縣人社局舉辦的公共就業活動和成功受聘人員累計達6028人，接受培訓人員1057人。
   人社局為企業發展和待業人員提供“保姆式”全程服務
　　本報訊　（記者高書文通訊員彭東）　15日，縣勞動就業局副局長唐波前往房縣星源科技有限公司，對該公司近期的用工需求和用工狀況進行詳細了解。據了解，深入企業實地探訪是縣人社局積極幫助企業和待業人員適崗對接和雙贏的一項常規工作。近年來，為解決企業用工難、待業人員上崗難的問題，縣人社局從招聘信息發布、招聘活動舉辦到崗前崗中技能培訓，再到崗后企業監督引導，做到“保姆式”全程服務。
    一是建立和完善城鄉一體化、立體式、全覆蓋的信息發布平臺網絡，通過公共場所LED屏、鄉鎮人社中心聯絡員、宣傳單頁、房縣就業信息網等多種平臺，快速發布企業招聘信息，縮短企業招聘周期。二是全年定期舉辦大型招聘活動，為招工企業和求職人員提供對接平臺。針對城鎮就業困難人員、進城務工農村勞動力、高校畢業生、婦女等不同待業群體，定期舉辦“就業援助月”、“春風行動”、“民營企業招聘周”、高校畢業生就業服務月“等大型招聘活動；三是為企業和個人提供計算機、電子電工、電氣焊、縫紉、餐飲、美容、種養等多種工種技能的崗前、崗中技能提升和轉崗培訓，緩解結構性失業矛盾；四是加大企業勞動保障執法力度，積極引導企業完善社保制度，優化員工生活、生產環境，規范企業內部管理，適時調整員工工資標準水平，建立良好的企業文化，保護員工的合法權益。
    據悉，截止目前，今年參與縣人社局舉辦的公共就業活動和成功受聘人員累計達6028人，接受培訓人員1057人。
   人社局為企業發展和待業人員提供“保姆式”全程服務
　　本報訊　（記者高書文通訊員彭東）　15日，縣勞動就業局副局長唐波前往房縣星源科技有限公司，對該公司近期的用工需求和用工狀況進行詳細了解。據了解，深入企業實地探訪是縣人社局積極幫助企業和待業人員適崗對接和雙贏的一項常規工作。近年來，為解決企業用工難、待業人員上崗難的問題，縣人社局從招聘信息發布、招聘活動舉辦到崗前崗中技能培訓，再到崗后企業監督引導，做到“保姆式”全程服務。
    一是建立和完善城鄉一體化、立體式、全覆蓋的信息發布平臺網絡，通過公共場所LED屏、鄉鎮人社中心聯絡員、宣傳單頁、房縣就業信息網等多種平臺，快速發布企業招聘信息，縮短企業招聘周期。二是全年定期舉辦大型招聘活動，為招工企業和求職人員提供對接平臺。針對城鎮就業困難人員、進城務工農村勞動力、高校畢業生、婦女等不同待業群體，定期舉辦“就業援助月”、“春風行動”、“民營企業招聘周”、高校畢業生就業服務月“等大型招聘活動；三是為企業和個人提供計算機、電子電工、電氣焊、縫紉、餐飲、美容、種養等多種工種技能的崗前、崗中技能提升和轉崗培訓，緩解結構性失業矛盾；四是加大企業勞動保障執法力度，積極引導企業完善社保制度，優化員工生活、生產環境，規范企業內部管理，適時調整員工工資標準水平，建立良好的企業文化，保護員工的合法權益。
    據悉，截止目前，今年參與縣人社局舉辦的公共就業活動和成功受聘人員累計達6028人，接受培訓人員1057人。
  

 

今日房縣網訊　記者　高書文　通訊員　彭東　報道：　15日，縣勞動就業局副局長唐波前往房縣星源科技有限公司，對該公司近期的用工需求和用工狀況進行詳細了解。據了解，深入企業實地探訪是縣人社局積極幫助企業和待業人員適崗對接和雙贏的一項常規工作。近年來，為解決企業用工難、待業人員上崗難的問題，縣人社局從招聘信息發布、招聘活動舉辦到崗前崗中技能培訓，再到崗后企業監督引導，做到“保姆式”全程服務。
　　一是建立和完善城鄉一體化、立體式、全覆蓋的信息發布平臺網絡，通過公共場所LED屏、鄉鎮人社中心聯絡員、宣傳單頁、房縣就業信息網等多種平臺，快速發布企業招聘信息，縮短企業招聘周期。二是全年定期舉辦大型招聘活動，為招工企業和求職人員提供對接平臺。針對城鎮就業困難人員、進城務工農村勞動力、高校畢業生、婦女等不同待業群體，定期舉辦“就業援助月”、“春風行動”、“民營企業招聘周”、高校畢業生就業服務月“等大型招聘活動；三是為企業和個人提供計算機、電子電工、電氣焊、縫紉、餐飲、美容、種養等多種工種技能的崗前、崗中技能提升和轉崗培訓，緩解結構性失業矛盾；四是加大企業勞動保障執法力度，積極引導企業完善社保制度，優化員工生活、生產環境，規范企業內部管理，適時調整員工工資標準水平，建立良好的企業文化，保護員工的合法權益。
　　 據悉，截止目前，今年參與縣人社局舉辦的公共就業活動和成功受聘人員累計達6028人，接受培訓人員1057人。