今年以來，縣發展和改革局在以“落實年”為載體的作風建設活動中，緊密結合業務工作實際，在認真部署和狠抓落實的基礎上，突出“三抓三重”工作思路，有計劃、有組織地開展教育活動，以確保活動取得實效。
　　抓學習重實用。堅持周四領導帶班主講學習制度，進一步強化全體干部的業務素質。通過規范學習制度和深化學習內容及形式，培養干部職工學習興趣，激發學習熱情，鼓勵干部進行知識鞏固更新教育，使全體干部服務縣域經濟發展的本領得到增強。
　　抓機制重完善。通過健全和完善機關學習、考勤、值班、財務、崗位職責、績效考核、評先表模、工作督辦等14項制度，規范機關接談工作要求，推行政務公開，形成了行動有指南、工作有規范、考核有依據的管理體系，達到了以制度規范人、以制度約束人、以制度激勵人的目的。
　　抓發展重謀劃。充分發揮宏觀綜合協調職能，主動加強與相關主要經濟職能部門的溝通與聯系，定期收集全縣經濟運行信息資料，高質量完成了縣域經濟形勢分析。緊緊圍繞縣“123” 項目工作部署，做到項目不爭取到手，專班不撤，人員不散。上半年對上爭取項目107個，其中下達投資計劃項目36個，資金33189萬元，比去年同期增長40.8%，占年度計劃的55.3%；已上報項目63個；正在開展前期工作項目8個。
　　通過作風建設活動，縣發改局干部工作作風、工作紀律、工作效率有了新的轉變，高標準地完成了縣委交辦的服務企業、高速公路房屋拆遷、機構改革等階段性重點工作。同時，在該局項目爭取工作推動下，全縣元至六月份全縣固定資產投資達18.4億元，同比增長達62.3%。